深圳宝安劳务派遣许可证资质办理条件及流程（办理指南）

大多数的人在申请劳务派遣经营许可证办理的时候，根本就不知道要提交什么样的资料，其实从目前的情况来看，这些资料在进行提供的过程当中，我们好能够结合自己的实际情况来进行提供，也就是说当我们要选择办理深圳劳务派遣的话，大家好能够看一下究竟有什么样的材料是一些相关部门必须要提交的。

（1）深圳人力资源许可证进行全面办理的过程当中，机构的规章管理制度都是非常重要的，这些机构的章程基本上要了解的到要提交机构的名称，机构的服务宗旨，或者是业务范围，同时还要提交整个机构的组织形式以及出资的方式。

（2）另外需要提交注册资本的验资报告，也需要提交工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》。

如果企业想要办理深圳劳务派遣资质的话，那么建议这部分的企业的注册资金少要在200万，需要出具相关的验资报告，而且老企业可以有针对性的在审计报告或者是财务报告上提交相关证明，要求有固定的场所必须要求规范相关制度体系，要符合相关的法律法规以及相关的劳务派遣管理制度的要求，有相应的劳务派遣统计软件。

劳务派遣并非我国用工主流形式，尽管占比不大，但却是人力资源补充的有效途径。深圳劳务派遣许可证资质办理是开展劳务派遣经营活动的前提，由于经济发展需要，深圳对劳务派遣蕴藏着较大的需求量，这种需求量的驱使下，深圳劳务派遣许可证办理渐成趋势。

深圳劳务派遣许可证经由深圳人力资源和社会保障部印发发放。并不是有申请意向就能获取，目前我国对劳务派遣监管严格，各地申请劳务派遣许可证资质都有一定难度。以深圳为例，根据劳务派遣行政许可实施办法，深圳劳务派遣许可证办理首先要有不低于200万元的实缴注册资本；其次，场地规模、设备方面的配置要与劳务派遣经营规模相符；在符合劳动合同法等法规条件下，制定与劳务派遣人员社会保障相关的劳务派遣管理制度。

我国出台的劳务派遣暂行规定中，对劳务派遣的用工比例和用工市场进行了规范，临时性工作岗位的存续时间不超过6个月，第二章第四条中规定用工单位对劳务派遣人员的使用数量不超过单位总用工数量的10。因此，开展劳务派遣活动的管理人员应具备相关的劳务派遣知识以配合规定的执行，深圳劳务派遣许可证办理是衡量申请人资质的主要标准。

深圳劳务派遣许可证资质办理条件及流程，基本条件都知悉，那么办理流程是怎样的。深圳人力资源和社会保障部设有两个环节，人社部指派2名或以上的人员检查申请材料齐全与否，有不齐全的在5天时间补齐；对于材料齐全的，申请人可进入下一环节进行复审，人社部主要根据申请人的材料内容审查，确定是否符合深圳劳务派遣许可证资质办理要求，满足要求的，在20-30个工作日内下发深圳劳务派遣许可证资质。

深圳劳务派遣许可证办理有效期为3年时间，劳务派遣单位在每年3月底向许可机关呈交上一年度的劳务派遣经营情况报告，接受审查。3年后若有继续经营的意愿，可在期满前60天内提出延续申请。

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