（香港身份证）国内211本科毕业如何申请香港优才移民？
众所周知，不管是专才移民还是赴港进修移民，都需要在港待满七年才能够申请永居身份。那么，在港待满七年了，要怎么申请永居身份呢?
今天，腾博国际王小姐给大家详细介绍一下申请香港永居身份的流程和注意事项!香港身份获取途径目前主要分为香港专才移民，人才移民，进修移民。
香港专才计划
香港特区政府于2003年推出了专门针对内地人才的专才计划，全称「输入内地人才计划」。
凡具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民，可根据输入内地人才计划申请来港工作。
输入内地人才计划并无配额限制，亦不限行业。
香港优才计划
香港人才入境计划( Migrant Admission Scheme)，简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。上个月更是放开了名额，目的是吸纳更多的全世界各地人才到港工作，生活。
本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。
首先两种移居方式*大的不同在于，香港优才技术实际上是一个移民计划，不需要申请者事先获得香港雇主聘用，拿到身份之后可以在香港自由工作、读书、生活等。而专才计划实际是依附工作合同而生的工作签证，有点类似于很多国家的雇主担保项目，必须先拿到香港雇主的offer，然后才能拿到移民身份，而且到香港之后必须为提供offer的雇主工作，想要更换工作必须经过入境处审批。
香港优才清单如下：
申请要求
香港优才：
1)18周岁及以上;
2)良好的教育背景，学士学位或以上学历，良好的技术资格、专业能力也可
3)良好的中文(普通话或粤语)或英文能力;
4)良好的经济能力
5)无犯罪记录;
6)凭借综合计分制获得分数80及以上或者成就计分制220分。
香港专才：
1)18周岁以上;
2)无犯罪记录;
3)学士学位或以上学历;
4)2年及以上与香港雇佣公司行业相关的工作经验;
5)申请时已获得香港公司聘用，从事的工作与其学历或以往工作经验有关，并且是当地不能轻易觅得的人才。
香港雇主申请要求：
1)香港雇主公司要具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等;
2)雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录;
3)雇主公司必须出具证明，证明申请人在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有****的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
人才类型
优才：****，精英人才或者在自身领域取得重大成就，获得国内外重要奖项的人才。
专才：香港热门行业急缺的对口专业人士
工作内容
优才：对未来赴港工作内容，无特定要求，只要对香港做贡献即可(比如就业，创业等);
专才：需要证明所任职务是香港所需又缺乏的特别技能知识或经验，个人从事工作要与学历、工作经验有关，要证明本地人不能轻易胜任该职位。
名额配置
优才计划：已增至4000人，需要与同批申请人竞争名额，目前名额已放开。
专才计划：不限名额，无需竞争。
赴港安排
优才计划获批人士赴港后可以自行选择创业/工作/学习、不受转换工作限制
专才计划获批人士赴港后需要在香港雇主公司工作，转换工作需要经入境处审批。
签证性质
优才：港府推出优才计划是为了吸引全球各地高技术人才或优才赴港定居，以提升香港的竞争力。因此，优才算是一种技术移民，和美国的EB-1A、澳洲的全球人才独立计划类似
专才：专才计划的目的是吸引具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的中国内地居民赴港就业，属于工作签证。申请人来港前需要事先获得香港雇主聘用。
整体来看，通过“香港优才”赴港前，不需要获得香港雇主聘用，到港后你可以选择工作、读书等。
通过"香港专才"赴港前必须获得香港雇主聘用，到港后只能选择在香港雇主公司工作，如想更换工作则需经过入境处审批。
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