深圳劳务派遣经营许可证

深圳劳务派遣许可证办理：哪些企业需要办理劳务派遣许可证？

劳务派遣作为一种多元化的用人方式，能够解决企业的用工需求，现在市场上，劳务派遣的用工方式需求非常大，但劳务派遣并不是谁都能做，只要是经营劳务派遣相关业务的公司，都是需要取得劳务派遣经营许可证的，如注册类型是人力资源，企业管理，劳务派遣，物业服务，保安公司，劳务公司，家政服务等。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。 根据《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源社会保障部令第19号）第六条的规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。

深圳劳务派遣许可证办理要求：

1、场地：商用产权（禁止居民住宅）；

2、具备50平以上的固定经营场所；

3、企业注册实缴资金不得低于200万元；

4、配备经营活动所需的相关设施；

5、具有符合法律法规的劳务派遣企业管理制度；

6、严格执行其它相关法律法规的要求。

深圳劳务派遣经营许可证办理提交资料：

1、工商营业执照正副本；

2、企业章程以及验资报告或财务审计报告；

3、劳务派遣信息管理系统；

4、劳务派遣经营许可证申请书；

5、拟定与用人单位签订的劳务派遣协议；

6、经营场所的房产证或租赁使用证明；

7、劳务派遣企业管理制度。

申请企业携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。但需要注意的是，深圳劳务派遣经营许可证所需资料专业性强，要求准备人员有足够的经验以及能力。若资料准备不齐全或信息不准确，将会被驳回，非常浪费时间和精力，再加上不同区域办理流程及审核要求有所不同，如果想要节省办理时间可以咨询腾博国际，我们拥有16年丰富办理经验，专业团队可以帮你解决一切办理难题。