《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业进行人力资源相关的业务是要进行备案的，通过有关部门的审批备案才能开展相关的业务，下面锐安鑫小编为大家整理人资资源备案的相关知识点。

人力资源备案的适用范围有哪些？

　一、适用范围包括以下：

　　1、人才中介（猎头）：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨 询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务。

　　2、职业中介：为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经行政部门核准的其他服务项目。

  二、人力资源备案对场地的要求？

1.实际办公场地租赁合同、租赁凭证、房产证复印件以及照片（办公用途）

2.大厦一次消防验收文件（办公用途）

三、人力资源备案对人员的要求？

1.人力资源备案对企业人员的要求：zui少一名人员需要缴纳社保

四、人力资源机构备案申请条件如下：

（一）经依法登记取得法人资格；

（二）有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

（三）有与开展人力资源服务相适应的经营场所、设施；

（四）法定代表人无不良诚信记录；

（五）   法律、法规规定的其他条件

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