其实并非如此，我国正在由人口数量红利向人口质量红利进发，人才的数量基数相对变少的同时，其实质量正在逐年上升。
人群中挑一个，动不动就是211、985大学的人才。
而在这里环境之下，人力资源服务可以做的事情太多，包括传统的人力资源外包，人力资源招聘，还是极具潜力的人才测评，人力资源培训，职业指导等等，能够精细化去做好一个细分领域都是无可估量的一片大市场环境
深圳人力资源公司注册流程中，备案时有什么特殊的要求？
首先，需要强调的是，人力资源服务备案时，有场地的要求，场地不能是住宅或者厂房，需要提供写字楼的红本租赁凭证，且租赁的时间长度不能够低于一年的时间，住所的面积大小好在五十平以上，如果场地面积过小，那么经营范围设置得可能会比较窄。
深圳人力资源公司注册条件中，要求场地要有配套的设施和人员，人员社保需要挂在公司名下，设施的话有简单的办公桌椅和计算机就可以了。
除此之外，有些场地只有主体消防的批文，这样是不可以的，因为办理人力资源备案的时候，要求提供二次消防验收意见书。