海南劳务派遣公司

2022年海南劳务派遣公司设立的条件是什么？有哪些限制条件？

2022年海南劳务派遣经营许可证如何办理？需要提交什么资料？

2020年6月1日，中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》。其中有一条非常关键：“对鼓励类产业企业生产的不含进口料件或者含进口料件在海南自由贸易港加工增值超过30%（含）的货物，经二线进入内地免征进口关税。”进口原料、零部件不缴税，产品在海南只要增值30%以上进入内地就免税，对于制造业企业来说，可以减少很大一笔成本，这简直就是制造业切入中国市场的完美入口。

而相比较越南、印度、东南亚国家的廉价劳动力，海南自贸港不仅政策、经商环境好，基础设施更好。不容置疑，接下来的几年，将会有大量的外资和国内制造业工厂在海南设厂。而这也意味着，未来几年海南各市县对劳务派遣的需求缺口越来越大，把人事管理部分工作进行劳务外包，使管理者能有更多精力投资入市场中去，那么在海南注册劳务派遣公司需要满足什么条件？具体流程是怎么样？

海南劳务派遣公司职责就是海南人才输送的公司，是由海南劳务派遣公司向需要各种人才的海南企业输送人员，就是人才运输的方式，并可以跨区域跨行业签订劳动合同，由海南劳务派遣公司把雇员派遣到各个企业中。根据规定，在海南从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

1.注册资金不得少于人民币200万元,(实缴)

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

4.法律、行政法规规定的其他条件。

1.海南劳务派遣公司营业执照

2.海南劳务派遣公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。

3.海南劳务派遣公司经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。（可提供地址，具体可联系腾博国际）

4.海南劳务派遣公司法人身份证

5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

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